Kategoria: HR

Sposoby na radzenie sobie z krytyką przełożonego Pracownicy często są narażeni na brak docenienia ze strony szefa, czy managera. Prowadzi to zwykle do problemów z koncentracją, braku pewności siebie, a ostatecznie do depresji. Praca staję się wtedy wrogiem, a ciągle krytykowana osoba, traci entuzjazm i chęci do dalszej pracy. Konstruktywna krytyka ze strony przełożonego i […]

W obecnych czasach bardzo wiele osób decyduje się na wykształcenie wyższe. Często są to działania nieprzemyślanie, pod naciskiem rodziców lub przyjaciół. W czasie epidemii, gdy rynek pracy wielu branż jest przechodzi trudny okres, warto jeszcze mocniej się zastanowić co tak naprawdę mnie interesuje i w czym się odnajdę.  Co wziąć pod uwagę wybierając kierunek studiów? […]

Epidemia koronawirusa przewróciła świat do góry nogami. Przez zmiany gospodarcze, lockdown i brak możliwości uczestnictwa w życiu publicznym, wiele branż ucierpiało finansowo. Ludzie zmienili swoje nawyki, a to co wcześniej było dla nich ważne zostało zepchnięte na drugi plan. Co za tym idzie, gdy branża nie ma klientów i sprzedaży, to nie ma zysku, co […]

Mówi się, że stres jest chorobą 21-ego wieku. Ze względu na to wiele osób nie potrafi normalnie funkcjonować w pracy, ani w życiu osobistym. Wiele negatywnych bodźców ze świata, problem z nieumiejętnym rozdzieleniem pracy od spraw prywatnych, grozi niebezpiecznymi skutkami zdrowotnymi, często w postaci depresji. Jak w takim razie poradzić sobie z tym problemem?  Czy […]

Praca hybrydowa jest coraz popularniejsza w Polsce, głównie z powodu koronawirusa. Firmy jeżeli mogą sobie na takie rozwiązanie pozwolić coraz chętniej z niego korzystają. Praca hybrydowa to nie tylko udogodnienie, ale również szereg wyzwań, z którymi przedsiębiorstwa muszą się zmierzyć, aby takie rozwiązanie wdrożyć. Ale czy warto mimo wszystko wprowadzić taką możliwość w firmie? Czym […]

Na przestrzeni lat i wobec stale rozwijającej się technologii, wielu pracowników czuje wypalenie zawodowe. Z wyników badania zrealizowanego przez ARC Rynek i Opinia wynika, że jako przyczynę takiej sytuacji podaje się przede wszystkim “dużą odpowiedzialność przy niskim wynagrodzeniu”. Pracownicy jako czynniki wypalenia wskazują także potrzebę rozwoju zawodowego przy małych szansach na awans oraz dużą ilość […]

Zarządzanie zasobami ludzkimi obejmuje szeroki zakres działań i wiedzy. Rynek się zmienia, a wraz z nim narzędzia, techniki czy nawet poglądy dotyczące HR. Warto więc znać najważniejsze pojęcia i zagadnienia. Employer Branding (w wolnym tłumaczeniu marka pracodawcy) – budowanie wizerunku pracodawcy, mające na celu przedstawienie całej firmy, jako atrakcyjnej m.in. pod kątem rozwoju zawodowego. Pojęcie […]

Poszukiwanie pracy wiąże się niekiedy ze sporym wyzwaniem. Ciężko od razu po pierwszym ogłoszeniu, czy rozmowe kwalifikacyjnej zdecydować się na prace i powiedzieć: Tu chcę pracować!  Działa to też w drugą stronę, że telefon milczy, a w skrzynce mailowej nie widać żadnych powiadomień o otwarciu CV. Jednym słowem nikt nie interesuje się Twoim Curriculum Vitae. […]

Współczesna rozmowa rekrutacyjna wygląda nieco inaczej niż przed laty. Na przestrzeni czasu rynek pracy przeszedł wiele istotnych zmian. Przedsiębiorca musi sięgać po różnorodne metody i narzędzia rekrutacji, aby zatrudnić pożądanego pracownika. Kandydaci mają obecnie wysokie wymagania, a rynek często wymusza przekwalifikowanie, przez co zmniejsza się długość doświadczenia w jednej branży. Rozmowa kwalifikacyjna jest istotną częścią […]

Firma, by mogła dobrze prosperować, potrzebuje zgranego i zaangażowanego zespołu – kapitału ludzkiego. Rynek pracy jest coraz bardziej konkurencyjny, a pracodawcy napotykają na nim wiele problemów uniemożliwiających zatrudnienie odpowiedniej osoby. Pomimo to coraz częściej zauważa się chęć przyjmowania do firmy pracowników z niepełnosprawnościami. Jaką wartość dodaną wnoszą one do firmy i czy warto decydować się […]