Zaufanie to jeden z najważniejszych elementów nie tylko związków partnerskich, ale wszelkich relacji międzyludzkich. Potrzebne jest również w relacjach pracodawcy z pracownikiem, czy menedżera z podwładnym. Jednak jednym z obowiązków menedżera jest kontrola pracy jego podwładnych, która jest kluczowym etapem zarządzania zespołem. Zaufanie przyczynia się przede wszystkim do stworzenia pozytywnej atmosfery w pracy oraz motywuje […]
Praktycznie każdy z nas chociaż raz w życiu w swojej karierze zawodowej poznał osobę, która dosłownie “wysysa” z człowieka całą energię. Po spotkaniu z takim współpracownikiem jedyne o czym się marzy to bezludna wyspa lub urlop w Bieszczadach. To nic innego jak wampir energetyczny! Jak sobie z nim radzić w pracy, żeby po prostu nie […]
Decyzja o odejściu z firmy ze strony pracownika zawsze ma jakiś powód. Są sytuacje, w których rozstajemy się z pracą w dobrych relacjach, ale czasem niestety w złych. Pracodawca powinien potrafić wyciągnąć wnioski z każdego odejścia pracownika, w czym sprawdzi się exit interview. Jaką pełni rolę i czym jest ta forma rozstania z przedsiębiorstwem, dowiesz […]
Obecnie praca zdalna stała się normą dla wielu firm. Mimo, iż w wielu przypadkach została wprowadzona ze względu na pandemię koronawirusa, to pozostała w organizacjach na stałe. Pracownicy są zadowoleni, ponieważ oszczędzają na dojazdach, mają więcej czasu dla rodziny i jest im po prostu wygodniej. Badania pokazują jednak, że obecnie częściej decydujemy się na zmianę […]
W dzisiejszych czasach ekologia w firmie ma ogromne znaczenie. Głównie przynosi korzyści środowisku naturalnemu, jednak pozytywnie wpływa także na biznes. Warto zrozumieć wpływ naszych codziennych czynności na to, co dzieje się w przyrodzie. 100-procentowe zaangażowanie pracowników i pracodawców w ekologię będzie przyczyniać się do ogólnych zmian w środowisku naturalnym, jak i do oszczędności firmy. Co […]
Motywację możemy klasyfikować na wiele sposobów. Odpowiada za podejmowanie działań oraz zdolność do ich zrealizowania. Niewątpliwie jest to istotna część naszego życia i pracy. Motywacja nadaje cel naszym zachowaniom. Jest to gotowość do podjęcia określonych zadań, którym nadajemy odpowiedni kierunek. Jakie wyróżniamy rodzaje motywacji? Motywacja zewnętrzna Proces motywacyjny polega na pobudzaniu energii i ukierunkowaniu naszego […]
W czasie pandemii ludzie zmienili swoje podejście do wielu spraw. Między innymi pracownicy. Inaczej traktują swój urlop – wykorzystują go w mniejszym stopniu, a także są bardziej dostępni w czasie jego trwania (np. odbierają telefony). Czego w tej chwili oczekują pracownicy od miejsca pracy? Elastyczne zatrudnienie Coraz częściej odchodzimy od tradycyjnego modelu zarządzania. Niestabilna sytuacja […]
Pracodawcy mają coroczny obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu, oczywiście jeżeli ten ma do tego prawo. Kodeks pracy mówi o tym, że taki urlop powinien być ustalony z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem. Co więcej, musi być udzielony zgodnie z planem urlopów (art. 163 k.p.). Jakie są zasady? Plan urlopów – czym jest? Utworzenie planu urlopów w firmie nie jest […]
W dzisiejszych czasach każdy pracodawca i przełożony powinien sobie zadać pytanie: Czy system ocen pracowniczych jest wciąż skuteczny do zarządzania efektywnością? Wiele osób przyjmuje, że pracownicy osiągają cele strategiczne firmy dzięki skuteczności systemów oceniania i wynagradzania w organizacji. Uzależniamy premię, czy awans właśnie od oceny. Czy w dalszym ciągu takie działania są skuteczne? Cele okresowej […]
Atmosfera w pracy jest często spychana na dalszy plan. Zdarza się więc, że przychodząc rano do pracy odczuwamy negatywne emocje, szybsze bicie serca i ucisk w żołądku. W takim wypadku efektywność znacznie spada. Pracownicy mają realny wpływ na stan finansowy firmy. Czy poprawiając atmosferę w pracy zwiększymy produktywność pracowników? Czynniki wpływające na atmosferę w pracy […]