Kategoria: Zarządzanie zasobami ludzkimi

Delegacja jest często nieodłącznym elementem pracy. Czasem jest to wyjazd tylko na jeden dzień, a czasem na dłuższy okres. Taki wyjazd wiąże się z różnymi obowiązkami pracodawcy jak i pracownika. Na czym polega delegacja? Ile wynosi dieta podczas wyjazdu służbowego? Przeczytasz o tym w artykule poniżej. Na czym polega delegacja? Delegacja to wyjazd, w celu […]

Umiejętne zarządzanie zespołem jest jednym z ważniejszych elementów w firmie. Aby zespół pracował dobrze, musi być wybrany odpowiedni styl lub model zarządzania. Przez wiele lat opracowywano różne style kierowania ludźmi. Niektóre się przyjęły, a inne zostały odrzucone. Jakie style zarządzania zostały przyjęte? Czym one się różnią? Przeczytasz o tym w artykule poniżej. Style zarządzania Styl […]

W ostatnich latach doszło wiele nowych zmian na rynku pracy. Stałym elementem życia stał się home office (praca zdalna). Na jakie zmiany są gotowi pracodawcy? Jakich zmian oczekują Polacy? Dowiesz się z tego artykułu. Jakie zmiany mogą zostać wprowadzone? Obecna gospodarka zmusza nas często do podejmowania trudnych decyzji i wprowadzania zmian. Dotyczy to zarówno pracowników, […]

Problemem w wielu firmach jest ciągła rotacja pracowników. Przedsiębiorcy często jednak bagatelizują to zjawisko i nie podejmują odpowiednich kroków naprawczych. Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Od czego zależy ich decyzja i co jest głównym powodem tego, że zaczynają w ogóle myśleć o odejściu? Dowiesz się w artykule! Otwarta komunikacja Jednym z głównych problemów w firmach […]

W dzisiejszych czasach pracodawcom jest coraz ciężej znaleźć dobrego pracownika na konkretne stanowisko. Dzięki temu zjawisku, coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że jest to bardzo istotny proces. Dlatego decydują się na zatrudnienie osoby w tym kompetentnej. Rekruter pozwoli na profesjonalne podejście do tematu. Kim jest, na czym polega jego praca i wiele więcej dowiesz […]

W nadchodzącym roku 2023 będziemy pracować o jeden dzień krócej. Pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę czeka 250 dni roboczych. Jest to o 1 dzień, czyli 8 godzin mniej, niż w 2022 r. W przyszłym roku będzie 13 dni świątecznych. Jedno święto przypada w sobotę, dzięki czemu zyskamy dodatkowy dzień wolny. Jak planować urlop […]

Praca zdalna już na stałe zagościła w naszej kulturze oraz naszych życiach. Nie budzi już takiego zdziwienia oraz zdumienia. Oczywistym jest, że ma swoich zwolenników ale również przeciwników. Często głównym problemem okazuje się produktywność. Problem może dotyczyć zarówno pracowników, jak i pracodawcy, który się o tę produktywność martwi. Dowiedz się jakie są kluczowe praktyki na […]

Atmosfera w miejscu pracy jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na ogół satysfakcji. Atmosferę tworzą ludzie, zarówno pracownicy, jak i szefowie i przełożeni. Jak to bywa w życiu, zawsze istnieje możliwość konfliktów, kłótni czy drobnych sprzeczek. Zapewne wielu menedżerów spotkało się z konfliktowym pracownikiem. Praca z taką osobą potrafi wyczerpać emocjonalnie oraz fizycznie. Po czym […]

W wielu firmach nadliczbowe godziny pracy są codziennością. Niektórzy pracownicy chcą zarobić więcej i sami decydują się pracować dłużej. Z drugiej strony zdarza się, że to pracodawcy oczekują od pracowników nadgodzin. Wymiar pracy jest określony w umowie, tak więc każde godziny nadliczbowe powinny być ustalone dodatkowo. Czy pracodawca może wymagać nadgodzin? Nadgodziny w Kodeksie pracy […]

Zarządzanie czasem w pracy podczas wykonywania zadań jest fundamentem naszej skuteczności. Pozwala na prawidłowe rozplanowanie czasu na poszczególne obowiązki, by wiedzieć w takim tempie musimy pracować i z czym się wyrobimy w danym tygodniu/ miesiącu, a co powinniśmy odpuścić. Planowanie swojej pracy polega na wyznaczaniu celów i skutecznych środków do ich realizacji. Takie planowanie ma […]