Na popularnych portalach dla kandydatów i pracodawców znajdziemy mnóstwo ogłoszeń, które chwalą się pracą w młodym, dynamicznym zespole czy owocowymi czwartkami. Aby przyciągnąć kandydatów pracodawcy wprowadzają zachęty w postaci elastycznych godzin pracy, benefitów pozapłacowych, czy możliwości pracy hybrydowej. Co jednak tak naprawdę jest w stanie zachęcić potencjalnego kandydata do nawiązania stałej współpracy? Dobry wizerunek firmy […]
W czasie pandemii ludzie zmienili swoje podejście do wielu spraw. Między innymi pracownicy. Inaczej traktują swój urlop – wykorzystują go w mniejszym stopniu, a także są bardziej dostępni w czasie jego trwania (np. odbierają telefony). Czego w tej chwili oczekują pracownicy od miejsca pracy? Elastyczne zatrudnienie Coraz częściej odchodzimy od tradycyjnego modelu zarządzania. Niestabilna sytuacja […]
Coraz częściej można spotkać się sytuacją, gdy pracownik chce lub poddaje się dodatkowemu zatrudnieniu. Oczywiście taka sytuacja jest możliwa i zgodna z prawem, ale niekiedy może być wymagana zgoda pracodawcy. Warto zawsze to sprawdzić, aby w żadnym stopniu nie działać na szkodę swoją lub przedsiębiorstwa. Wszelkie wątpliwości rozwiejemy w poniższym artykule. Zatrudnienie w dwóch firmach […]
Współcześnie coraz więcej pracowników jest mocno zabieganych, przez co nie mają czasu korzystać z dodatkowych udogodnień jakie oferuje firma. Ostateczne terminy, deadline’y dyktują rozkład dnia w niemal każdej firmie. Prowadzi to często do frustracji i braku chęci podejmowania kolejnych wyzwań. Ciekawe jest to, że coraz więcej osób chce rozwijać swoje umiejętności językowe. Ale jak to […]
Rodzina, zobowiązania finansowe, hobby, podróże – aby to wszystko realizować ważna jest stabilna forma zatrudnienia. Niestey zdarza się, że firmy bankrutują, przechodzą rebranding, czy po prostu “ucinają” etaty, a Ty jesteś świeżym pracownikiem, który jeszcze nie do końca odnalazł się w swojej roli. Powodów jest naprawdę wiele i chociaż nie zawsze pracodawca miał w planie […]
Wiele mówi się o tym, że kobiety są dyskryminowane w pracy. Często traktuje się je jako słabsze lub mniej odpowiednie do wykonania odpowiedzialnego zadania. Ponadto zwykle obejmują stanowiska mniej płatne, mniej rozwojowe, a ich przełożonymi są mężczyźni. Świat idzie do przodu w rozwoju technologicznym, a firmy potrafią sprostać coraz to większym wyzwaniom. Jak wygląda obecnie […]
W obecnych czasach bardzo wiele osób decyduje się na wykształcenie wyższe. Często są to działania nieprzemyślanie, pod naciskiem rodziców lub przyjaciół. W czasie epidemii, gdy rynek pracy wielu branż jest przechodzi trudny okres, warto jeszcze mocniej się zastanowić co tak naprawdę mnie interesuje i w czym się odnajdę. Co wziąć pod uwagę wybierając kierunek studiów? […]
Obecna sytuacja na świecie umożliwiła nam szersze spojrzenie na wiele procesów. Rekrutacja online jest dziś bardziej popularna niż tradycyjna. Niewątpliwie jednak rekrutacja zdalna stawia przedsiębiorcy sporo wyzwań. Jak zaplanować ten proces, aby przebiegał efektywnie z zaangażowaniem wszystkich stron na każdym etapie? Dobre praktyki rekrutacji W procesie rekrutacyjnym istotny jest każdy etap. Od ogłoszenia, poprzez źródła […]
Poszukiwanie pracy wiąże się niekiedy ze sporym wyzwaniem. Ciężko od razu po pierwszym ogłoszeniu, czy rozmowe kwalifikacyjnej zdecydować się na prace i powiedzieć: Tu chcę pracować! Działa to też w drugą stronę, że telefon milczy, a w skrzynce mailowej nie widać żadnych powiadomień o otwarciu CV. Jednym słowem nikt nie interesuje się Twoim Curriculum Vitae. […]
Współczesna rozmowa rekrutacyjna wygląda nieco inaczej niż przed laty. Na przestrzeni czasu rynek pracy przeszedł wiele istotnych zmian. Przedsiębiorca musi sięgać po różnorodne metody i narzędzia rekrutacji, aby zatrudnić pożądanego pracownika. Kandydaci mają obecnie wysokie wymagania, a rynek często wymusza przekwalifikowanie, przez co zmniejsza się długość doświadczenia w jednej branży. Rozmowa kwalifikacyjna jest istotną częścią […]