W dzisiejszych czasach pracodawcom jest coraz ciężej znaleźć dobrego pracownika na konkretne stanowisko. Dzięki temu zjawisku, coraz więcej firm zdaje sobie sprawę, że jest to bardzo istotny proces. Dlatego decydują się na zatrudnienie osoby w tym kompetentnej. Rekruter pozwoli na profesjonalne podejście do tematu. Kim jest, na czym polega jego praca i wiele więcej dowiesz […]
Rekrutacja jest sytuacją szczególnie stresującą dla kandydata. Tym bardziej, jeśli nie jest odpowiednio przygotowany. Zastanawiasz się jakie pytania zada Ci rekrutant? Z tym sobie poradzisz! Zastanów się jednak jakie pytania do pracodawcy są dla Ciebie istotne, bo przecież masz zamiar zacząć pracę w tym miejscu. Przeczytaj artykuł i dowiedz się, czego najlepiej dowiedzieć się o […]
Zdarzają się sytuacje kiedy młodsze osoby wyrażają chęć pracy. Są to zazwyczaj prace dorywcze lub sezonowe, głównie w okresie wakacyjnym. Czym różni się zatrudnianie takiej osoby od zatrudniania osoby dorosłej? O czym musi wiedzieć zarówno pracownik, jak i pracodawca? Dowiedz się w dalszej części wpisu! Młodociany pracownik — kiedy można zatrudnić? Zgodnie z Kodeksem Pracy, […]
Opowiadanie o sobie sprawia wielu osobom dużą trudność. Nie lubimy mówić o swoich słabych stronach, tym bardziej jeśli musimy przedstawić je obcej osobie. Niewątpliwie dotyczy to także własnych zalet, których często nie widzimy lub nie potrafimy nazwać. Jak rozmawiać o swoich mocnych i słabych stronach? Jak przedstawić je na rozmowie kwalifikacyjnej? Odpowiedzi znajdziesz w artykule! […]
Rotacja pracowników to odejście lub zwolnienie pracowników w danym okresie czasu. Jest to proces mierzalny, którego wysoki poziom wskazuje, że w firmie dzieje się coś nie tak. Potrzebne są jej zmiany, które ograniczam poziom rotacji. Rotacja pracowników często wiąże się z wysokimi, zbędnymi kosztami oraz stratami finansowymi. Należy więc w takiej sytuacji badać i analizować […]
Aby rekrutacja była zgodna z prawem nie możemy naruszyć pewnych zasad. Zwykle chcemy zadać jak najwięcej pytań aby sprawdzić wszystkie umiejętności, wiedzę i dopasowanie do zespołu. Przepisy prawne przewidują jednak pewne ograniczenia. Istnieje pula informacji, o które nie możemy pytać kandydatów. Jakich danych nie możemy pozyskać? Czytaj w artykule. Dane przy rekrutacji Na przestrzeni ostatnich […]
Dla zarządzających organizacjami i zasobami ludzkimi istotnym wyzwaniem są zachodzące przemiany demograficzne. Wpływają one na strukturę wiekową obecnych oraz przyszłych pracowników. Na rynek pracy właśnie wkracza pokolenie Z, czyli osoby urodzone po 1995 roku. Z jakimi wyzwaniami muszą się liczyć pracodawcy oraz osoby odpowiedzialne z HR w firmie? Czym pokolenie Z wyróżnia się na rynku […]
Wypłacanie wynagrodzenia tzw. “pod stołem” to najpopularniejszy sposób na omijanie przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Jeżeli pracodawca nie odprowadza wymaganych składek oraz podatków, łamie w ten sposób najważniejszy obowiązek względem pracownika. Pracodawcy, którzy praktykują takie działania stanowią nieuczciwą konkurencję na rynku pracy. Najczęściej część wypłaty wypłacana jest legalnie, jednak druga część nieoficjalnie, potocznie nazywana […]
Wstąpienie na rynek pracy oraz poszukiwanie pierwszej pracy zarobkowej nie jest łatwym zadaniem, ale na pewno ekscytującym. Nie ma znaczenia, czy to praca pełnoetatowa czy dodatkowa – zdobywanie pierwszego doświadczenia zawsze jest stresujące, ale zostaje w pamięci na długo. Praca w zawodzie lub tylko chęć zarobienia pieniędzy? Nieważne – dowiedz się, jakich kwestii musisz dopilnować […]
Poszukiwania nowej pracy to nie lada wyzwanie, szczególnie gdy konkurencja na rynku jest ogromna. Zdarza się, że nawet odpowiednie kwalifikacje nie są w stanie zapewnić gwarancji stanowiska. Referencje mogą stać się czasem drogą do sukcesu. Czym są i jak mogą pomóc zdobyć wymarzone stanowisko pracy? Czy referencje są zgodne z prawem? Referencje to nic innego […]