Poszukiwania nowej pracy to nie lada wyzwanie, szczególnie gdy konkurencja na rynku jest ogromna. Zdarza się, że nawet odpowiednie kwalifikacje nie są w stanie zapewnić gwarancji stanowiska. Referencje mogą stać się czasem drogą do sukcesu. Czym są i jak mogą pomóc zdobyć wymarzone stanowisko pracy? Czy referencje są zgodne z prawem? Referencje to nic innego […]
Z upływem czasu coraz większa liczba firm ma świadomość wartości każdego pracownika. Pracodawcy dbają o przyjemną atmosferę w pracy i starają się by każdy pracownik czuł się lepiej. Niestety dział HR często bywa niedoceniany, chociaż wykonuje ważne obowiązki. Czym się zajmuje dział HR? Kim jest pracownik działu HR? Pracownik HR – jest to osoba, która […]
Wraz z pojawieniem się wirusa, branża HR musiała zmierzyć się z nie lada wyzwaniem. Nowa rzeczywistość wymagała wprowadzenia nowych zasad i tak zostało do teraz. Zarówno pracownicy jak i pracodawcy musieli dostosować się do zaistniałej sytuacji, która wytworzyła nowe trendy HR. Jakie są zatem trendy HR na 2022 rok? Co czeka HR w 2022? Nadążanie […]
Pracując w domu, nasza produktywność często nie jest taka jak byśmy oczekiwali. My sami czy nasi pracodawcy, ponieważ rozpraszamy się innymi sprawami. Istnieją jednak lifehacki, które pomogą Ci uporządkować czas, przestrzeń wokół Ciebie i myśli w Twojej głowie. Z jednej strony nie tracimy tyle czasu na dojazd i powrót do domu, więc mamy więcej czasu […]
Podczas poszukiwań nowej pracy, oczywistym jest zaprezentowanie swoich kompetencji oraz specjalistycznej wiedzy. Coraz częściej jednak w ofertach pracy mowa również o umiejętnościach miękkich. Najłatwiej znajdziemy wymaganie zdolności pracy w zespole czy wszelkie umiejętności komunikacyjne. Czym są umiejętności miękkie oraz które z nich są najbardziej pożądane? Znaczenie umiejętności miękkich Najważniejszą cechą kandydata wydają się być jego […]
Czym jest profil idealnego kandydata? Dlaczego warto stworzyć personę na potrzeby rekrutacji? Jak to zrobić? Pracodawcy i działy HR muszą znać odpowiedzi na te pytania przed rozpoczęciem rekrutacji w firmie. Aby dotrzeć z odpowiednim przekazem oraz swoją ofertą do tych aktywnych i mniej aktywnych kandydatów jest to niezwykle istotne. Czym jest profil idealnego kandydata? Przy […]
Mobbing to nękanie psychiczne (często grupowe) pracownika przez pracodawcę lub innych pracowników. Są to negatywne wypowiedzi, ciągła krytyka pracownika, jego izolacja społeczna wewnątrz organizacji. Do mobbingu zaliczamy także wykluczanie kontaktów społecznych z jego działań służbowych, czy rozpowszechnianie celowo nieprawdziwych informacji o pracowniku. Przede wszystkim warto podkreślić, że mobbingiem można nazwać działania, które są długotrwałe. Jednorazowy […]
Na popularnych portalach dla kandydatów i pracodawców znajdziemy mnóstwo ogłoszeń, które chwalą się pracą w młodym, dynamicznym zespole czy owocowymi czwartkami. Aby przyciągnąć kandydatów pracodawcy wprowadzają zachęty w postaci elastycznych godzin pracy, benefitów pozapłacowych, czy możliwości pracy hybrydowej. Co jednak tak naprawdę jest w stanie zachęcić potencjalnego kandydata do nawiązania stałej współpracy? Dobry wizerunek firmy […]
Kiedy wypadają dni wolne w 2022 r.? W nadchodzącym roku możemy korzystać z kilku długich weekendów. Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mają w 2022 r. 251 dni roboczych. 5 świąt przypada na sobotę lub niedzielę, a łącznie będzie 13 dni wolnych od pracy. Jak planować urlop w 2022 r.? Urlop wypoczynkowy 2022 r. W […]
Zaufanie to jeden z najważniejszych elementów nie tylko związków partnerskich, ale wszelkich relacji międzyludzkich. Potrzebne jest również w relacjach pracodawcy z pracownikiem, czy menedżera z podwładnym. Jednak jednym z obowiązków menedżera jest kontrola pracy jego podwładnych, która jest kluczowym etapem zarządzania zespołem. Zaufanie przyczynia się przede wszystkim do stworzenia pozytywnej atmosfery w pracy oraz motywuje […]